L’impact de la documentation dans une entreprise : Cas de l’OCC et de l’OGEFREM en République Démocratique du Congo The impact of documentation in a company: Case of OCC and OGEFREM in the Democratic Republic of the Congo

Abstract

Quelle que soit la nature de l'entreprise, elle génère et utilise une documentation qui s'inscrit dans le contexte de la guerre de l'information à laquelle se livrent les entreprises du 21e siècle. Dans cette atmosphère concurrentielle, elle est exposée et a besoin de professionnels de l'information documentaire. Alors que la RDC se prépare à son émergence d'ici 2030, les documentalistes, bibliothécaires et archivistes doivent prendre conscience de leur rôle dans le développement national. Cependant, il est également crucial que les planificateurs et les décideurs soient sensibilisés afin de créer les conditions nécessaires pour que les centres de documentation, bibliothèques et archives puissent pleinement contribuer et participer efficacement aux réseaux nationaux et internationaux. Pour ce faire, il est essentiel de promouvoir la fréquentation des bibliothèques, centres de documentation, archives et même des musées dès le plus jeune âge, afin de stimuler les enfants qui deviendront les futurs gestionnaires et décideurs.

Regardless of the type of company, it receives and produces documentation within the context of the information warfare that 21st-century enterprises are constantly engaged in. In this competitive context, it is vulnerable and requires information management professionals. At this time when the DRC is planning its emergence by 2030, documentalists, librarians, and archivists must be aware of the role they have to play in national development. However, it is also necessary for planners and decision-makers to be sufficiently sensitized so that the appropriate conditions are created without which documentation centers, libraries, and archives would not be able to make their maximum contribution and participate effectively in the activities of national and international networks. To achieve this, it is important to encourage children, future managers, and decision-makers, from a young age, to visit libraries, documentation centers, archives, and why not museums.