Conditions de travail et stress chez le personnel des services administratifs et techniques de l’Université de Lomé,

Abstract

Le but de la présente recherche est d’estimer, à partir des modèles du stress professionnel, l’indice d’association entre les conditions de travail et le stress des salariés de l’Université de Lomé. L’étude a porté sur 115 agents des services administratifs et techniques de l’Université de Lomé. Les quatre hypothèses de travail que nous avions formulées sont confirmées. Les résultats vont dans le sens des études faites sur le stress en milieu professionnel (Backer, 1999 ; DARES, 1998 ; Margolis et al., 1974 ; McCarthy, 1988 ; Turcotte, 1982) et confirment les modèles de Karasek (1980), de Siegrist (1980, 1986) et Folkman et Lazarus (1984).
Mots clés : Conditions de travail, stress professionnel, demande psychologique, latitude décisionnelle.

The aim of the present reseach is to estimate, from the model of professional stres, the associationindex between the working conditions and the stress of the salared of the University of Lomé. The study has
been about 115 employees of the administrative and technical departments of university of Lomé. The four working hypothesis that we have formulated are confirmed. The results match the studies about stress in workplace (Backer, 1999; DARES, 1998 ; Margolis & al. 1974 ; McCarthy, 1988 ; Turcotte, 1982) and confirm the models of Karasek (1980), de Siegrist (1980, 1986) and Folkman & Lazarus (1984).
Key words: Working conditions, professional stress, Job demands, Job demands-Control.