Harcelement sexuel et strategies de coping en milieu professionnel

Abstract

L’objet de cette communication est de savoir comment les stratégies de coping (les capacités d’adaptation humaines) servent-elles à faire face aux harcèlements sexuels en milieu professionnel. Pour parvenir à la collecte des données, nous avons construit  ne  questionnaire à partir de la littérature spécialisée et des entretiens exploratoires. Le questionnaire ainsi élaboré a été validé dans le contexte togolais afin de vérifier ses qualités métrologiques avant son administration à 152 filles et jeunes dames du secteur bancaire à Lomé. Enfin, pour l’analyse des résultats, nous avons eu recours à la corrélation bi variée de Pearson et à l’analyse de régression multiple. Les résultats montrent que, suivant la pertinence ou l’origine des demandes (de l’employeur ou
supérieur, d’un collègue ou d’un client) ou encore de l’intensité ou le degré du harcèlement sexuel, la jeune dame optera pour une stratégie de coping pour l’éviter ou pour l’affronter afin de maîtriser les conséquences ou encore de prévenir de potentielles
conséquences pour son équilibre psychique et physique.

Mots-clés : Harcèlement sexuel, coping, milieu de travail, personnalité.

English Title: Sexual harassment and coping strategies in the working environment

The purpose of this communication is to find out how coping strategies (human coping skills) are used to deal with sexual harassment in the workplace. To achieve data collection, we built a questionnaire based on specialized literature and exploratory
interviews. The questionnaire was validated in the Togolese context in order to verify its metrological qualities before it was administered to 152 girls and young ladies from the banking sector in Lomé. Finally, for the analysis of the results, we used Pearson’s bivariate correlation and multiple regression analysis. The results show that, depending on the relevance or origin of the requests (from the employer or superior, a co-worker or a client) or the intensity or degree of sexual harassment, the young lady will opt for a given coping strategy to avoid it or to manage it in order to control its potential consequences for her physical and psychological well-being.

Keywords: Sexual harassment, coping, workplace, personality