Problematique de l’adequation formation-emploi au Benin

Abstract

Dans ce contexte de crise économique difficile, la recherche de l’adéquation formation-emploi est devenue l’une préoccupation majeures de la plupart des pays en voie de développement pour la résolution de la crise de l’emploi qui perdure. Au Bénin, malgré les différentes actions entreprises par les acteurs de la vie socioéconomique et les partenaires au développement dans le cadre de la promotion de l’emploi, force est de constater que la jeunesse béninoise reste confrontée à des difficultés d’insertion professionnelle dues à l’inadaptation de leur formation au besoin de l’économie nationale et à la « massification » des systèmes scolaires et universitaires, et à ses conséquences en termes d'échecs et d'inadéquations entre les formations acquises et les emplois offerts. Ces maux sont à l’origine du chômage, du sous-emploi, et /ou de l’exclusion sociale des jeunes diplômés et contribuent à l’inefficience des dépenses éducatives, à l’aggravation de la pauvreté des ménages et au mal développement. Ces dysfonctionnements beaucoup plus structurels que conjoncturels, freinent le développement du Bénin et nécessitent une attention particulière. Face à cette situation, quelles sont les pistes de réflexion en vue d’une meilleure adaptation de la formation à l’emploi au Bénin ? Le présent article fait le point de la situation et y apporte des solutions idoines.

Mots clés: éducation, formation, emploi, chômage, insertion

English Title: Problem of adequation training-employment in Benin

English Abstract

In this context of difficult economic crisis, the search for training and employment has become a major concern of most developing countries to resolve the employment crisis that continues. In Benin, despite the various actions taken by the actors of socio-economic life and the development partners in the context of promoting employment, it is clear that Beninese youth continues to face difficulties in vocational integration due to the inadequacy of their training needs of the national economy and the "massification" of the school and university systems, and its consequences in terms of failures and mismatches between the acquired training and available jobs. These evils are the cause of unemployment, underemployment, and / or social exclusion of young graduates and contribute to the inefficiency of educational spending, worsening household poverty and evil - development. These more structural and cyclical malfunctions, slow the Benin development and require special attention. Faced with this situation, what are the lines of thought for better adaptation of training to employment in Benin? This article takes stock of the situation and makes appropriate solutions.

Keywords: education, training, employment, unemployment, integration