Télétravail en période de crise sanitaire : Etat des lieux de quelques entreprises Algériennes Telework in times of health crisis: State of some Algerian companies

Abstract

En termes d’organisation du travail, la crise sanitaire (Covid-19) a eu des effets et implications sur les méthodes de travail. A cet effet, beaucoup d’entreprises ont lancé le télétravail. Dans notre travail, nous nous proposons d’analyser la réaction de certaines entreprises algériennes à cette nouvelle situation. Notre étude pointe de nombreux bénéfices du télétravail et les nécessaires axes d’amélioration pour sa mise en oeuvre dans les entreprises n’ayant pas encore initié cette démarche. De plus, elle soulève l’existence de quelques difficultés qui limitent le développement du télétravail en Algérie ; certaines sont d’ordre technique et d’autres sont liées au manque d’un cadre réglementaire qui gère les relations de travail de ce mode de travail.

In terms of work organization, the health crisis (Covid-19) has had effects and implications on working methods. To this end, many companies have launched telework. Our work proposes to analyze the reaction of some Algerian companies to this new situation. Our study points to many benefits of telework and the necessary areas for improvement for its implementation in companies that have not yet initiated this approach. In addition, it raises the existence of some difficulties that limit the development of teleworking in Algeria, some are technical and others are related to a lack of a regulatory framework that manages the labor relations of this mode of job.