Le profil du dirigeant et l’internationalisation des entreprises algériennes. Cas des entreprises de la région de Bejaïa

Abstract

L’objectif principal de l’article est d’analyser les facteurs influençant l’internationalisation des entreprises algériennes, en mettant l’accent sur les facteurs liés à la ressource humaine ,et spécialement ,au profil de
leurs dirigeants sur un échantillon de quatre-vingt entreprises .Pour ce
faire ,nous effectuons une analyse multidimensionnelle par le biais de
l’analyse factorielle des correspondances multiples. Par la suite, afin de tester l’effet des facteurs liés au profil du dirigeant sur la décision d’internationalisation, nous utilisons la modélisation logistique binaire .
L’analyse factorielle nous a permis de cerner les caractéristiques liées au profil du dirigeant comme des facteurs déterminants de l’internationalisation des entreprises. Cependant, les résultats économétriques ont montré que ces derniers n’ont pas d’impact significatif sur l’internationalisation des entreprises. Au contraire, la taille et l’âge de l’entreprise, les difficultés financières et la lourdeur des procédures administratives constituent autant de facteurs qui entravent l’internationalisation des entreprises algériennes.