La compétence collective et les capacités dynamiques de la firme : Rapports théoriques et applications managériales

Abstract

Ce travail a pour but de contribuer à l’étude des conditions d’émergence des compétences collectives dans les organisations et d’expliquer le lien entre ces compétences et les capacités dynamiques de la firme. Il s’agit donc pour nous de mettre en avant les facteurs qui jouent un rôle déterminant dans l’émergence des compétences collectives et de repérer les dimensions opérationnelles de la compétence qui lui confère le statut d’une capacité dynamique. À travers une approche descriptive et analytique, ce travail confirme le besoin des organisations d’investir dans toutes les dimensions de la compétence collective pour mieux cibler leurs actions. Dans ce sens, la conclusion souligne surtout le rôle de la dynamique de l’équipe dans les processus de constructions des compétences collectives et des capacités dynamiques de l’entreprise.

Mots Clés: Compétence collective, capacité dynamique, dynamique d’équipe, apprentissage, organisation.