Determinants du choix du statut self-employment vs salariat en Algerie analyse en pseudo-panel

Abstract

Il ressort de ce travail que les générations des plus jeunes commencent leur cycle de vie active comme travailleurs indépendants ensuite avec l’âge ces générations transitent vers d’autre forme d’emploi « le salariat » qui procure plus de stabilité et de sécurité d’emploi. La troisième période, est marqué par l’augmentation du taux de l’emploi indépendant pour les générations des plus anciennes conséquences de la transition de la génération intermédiaire vers l’emploi indépendant, ces générations correspondent aux personnes qui sont à la fin de leur vie active ou qui ont quitté le monde de travail « les retraités » (en particuliers les plus jeunes d’entre eux : ceux bénéficiant de la retraite proportionnelle ou sans conditions d’âge) qui vont créer des activités indépendantes qui leur permettraient d’avoir un revenu supplémentaire en plus des pensions de retraites insuffisantes pour une grande partie. Pour les femmes, la situation est un peu différente comparativement aux hommes marquée par de fortes fluctuations ce qui dénote la sensibilité de la situation des femmes sur le marché du travail.

Mots clés: Marché du travail, Choix d’occupation, Salariat, Selfemployment, Cohorte, Algérie