Revista Academicus: Revista multidisciplinar

Desarrollo urbano insostenible frente al aumento del nivel del mar en Angola

José Francisco Bethencourt González — 2024-09-23

El objeto de estudio es la interferencia que crea el desarrollo urbano en contacto con el mar, inmerso en un proceso de elevación de su nivel y, en consecuencia, en la incidencia del oleaje. Este trabajo se centra en dos lugares con dinámicas de crecimiento urbano diferentes: uno basado en la ocupación del espacio sin control ni supervisión, en Bairro da Camuxiba (Luanda); y otra con trama urbana más ordenada, en Praia do Porto Amboim, entre la EN-100 y el Océano Atlántico. La metodología es exploratoria y descriptiva, basada en el uso de imágenes satelitales disponibles en Google Earth Pro™. En Camuxiba las imágenes dan una ventana temporal entre 2001 y 2023, en Porto Amboim sólo de 2010 a 2023. Los resultados muestran que, a pesar de tener diferentes modelos de crecimiento, este es insostenible y su crecimiento está condenado al fracaso, siendo los aspectos ambientales y sociales los más afectados por la insostenibilidad.

Religião: Uma breve visão em torno de Émile Durkheim, Karl Marx e Max Weber

João Quinsequi — 2024-09-23

Compreender a religião sempre foi um desafio nas sociedades, possivelmente devido à maneira como ela é apresentada, abordada e entendida a partir de diferentes perspectivas, seja no campo científico, no senso comum, na filosofia ou na própria visão religiosa, considerando as diversas ramificações que a religião possui (diferentes religiões e denominações). Diante dessas várias percepções, este artigo tem como objetivo apresentar uma breve análise dos conceitos de religião desenvolvidos por alguns dos principais teóricos da sociologia, como Émile Durkheim, Karl Marx e Max Weber. Além de expor as ideias defendidas por esses autores, buscamos, também, discutir como seus conceitos podem ser aplicados e operacionalizados nos dias de hoje

Liderança Organizacional: Uma Revisão Integrativa

Miguel Katchindele — 2024-09-23

O presente artigo oferece uma revisão das principais abordagens de liderança organizacional: transformacional, transacional, servidora e autêntica. Cada estilo de liderança é explorado em termos de suas características distintas, benefícios percebidos e desafios associados. A liderança organizacional enfatiza inspiração e mudança, enquanto a liderança transacional se concentra em recompensas e conformidade. Por outro lado, a liderança servidora prioriza o bem-estar e o desenvolvimento dos seguidores. A comparação entre essas abordagens destaca a importância de escolher e adaptar o estilo de liderança de acordo com as necessidades específicas e a cultura organizacional, visando promover uma liderança eficaz e inclusiva.

Money growth and inflation rate: evidence from Angola from 2014 to 2023

Alexandre Antonio — 2024-09-30

: Este artigo investiga o impacto da oferta monetária na inflação em Angola de 2014 a 2023, avaliando o efeito da oferta monetária na inflação em Angola e examinando como os efeitos do crescimento monetário na taxa de inflação evoluíram ao longo do tempo. Para o efeito, utilizamos o M2 agregado monetário e os dados do índice de preços nacionais publicados pelo Banco Nacional de Angola (BNA), que são analisados através do modelo Vector Autoregressivo (VARM, doravante) e do VARM rolante. Os resultados sugerem que, em primeiro lugar, a massa monetária afecta a inflação em Angola e o seu impacto é positivo, ou seja, um aumento de 1% na massa corrente leva a inflação a subir 0,11%. Assim, quanto maior a oferta monetária, maior a inflação. Em segundo lugar, a oferta monetária e a inflação passada podem explicar quase 67% da inflação actual em Angola. Em terceiro lugar, a elasticidade variável no tempo da taxa de inflação em relação à oferta monetária mudou drasticamente ao longo do tempo e seu valor por período é principalmente positivo, confirmando que, ao longo do período, o crescimento monetário afeta constantemente a inflação. Estas constatações têm implicações consideráveis para o papel da política monetária no curto prazo para controlar a taxa de inflação em Angola, uma vez que reforça a visão de que o BNA apresenta uma política monetária discricionária durante os períodos de aumento da actividade governamental. Para o futuro, são necessárias novas análises, utilizando um conjunto de dados muito mais robustos e os impactos dos mercados petrolíferos sobre a inflação através das taxas de câmbio

A responsabilidade civil derivada do delito. Suas variantes no ordenamento jurídico angolano

Reynaldo Roldán — 2024-09-30

O texto deste artigo, aborda a problemática da duplicidade legislativa em Angola, onde tanto o Código Penal quanto o Código Civil e as leis processuais abordam a responsabilidade civil derivada do delito, gerando lacunas e confusões na sua aplicação. Aponta-se que as dificuldades surgem da falta de conceitos específicos e da sobreposição normativa, o que dificulta a determinação da responsabilidade civil em casos específicos. Discute-se a determinação da idade para a responsabilidade penal, destacando a adoção de uma idade mínima de 18 anos em muitas jurisdições, incluindo Angola. Explica-se que os menores de 16 anos não são considerados sujeitos de direito no sistema penal angolano devido à sua falta de maturidade. O texto propõe uma revisão crítica da legislação processual penal para abordar adequadamente a responsabilidade civil derivada do delito. Apresenta como problema de investigação as limitações que influenciam a exigência e execução da responsabilidade civil para os autores de delitos entre 16 e 18 anos, propondo como hipótese a conformação de um procedimento especial para esse grupo etário. Descrevem-se as etapas e métodos de investigação utilizados, incluindo métodos lógico-históricos, teórico-jurídicos, análise e síntese, exegético-analíticos, direito comparado e métodos sociológicos como entrevistas a profissionais do direito. Detalha-se a importância e relevância da investigação para a unificação de critérios doutrinários e a adequação do direito aos valores de justiça e equidade

O Provedor de Justiça no contexto do dever de cooperação em Angola

Bruno Dala — 2024-09-30

O presente estudo teve como objectivo analisar as consequências do incumprimento do dever de cooperação para a figura do Provedor de Justiça e os cidadãos, bem como, identificar a frequência de resposta aos ofícios que o Provedor de Justiça remete às entidades visadas. Trata-se de uma pesquisa documental cujas fontes de dados derivam de três relatórios anuais referentes às actividades desenvolvidas pelo Provedor de Justiça no ano 2016, 2020 e 2021. Os dados quantitativos obtidos por meio dos relatórios receberam tratamento estatístico através do SPSS e Excel. As variáveis analisadas no estudo foram: participação segundo o género, proveniência das participações, assuntos mais recorrentes e entidades visadas. Os resultados obtidos destacam que o incumprimento do dever de cooperação demonstra violação dos direitos, das liberdades e garantias dos cidadãos. O estudo evidenciou que grande parte dos órgãos da administração pública ou instituições visadas continuam a não responder ao Provedor de Justiça, no ano de 2016 (cerca de 78% dos ofícios não foram respondidos), em 2020 (cerca de 61% dos ofícios não foram respondidos) e no ano 2021 (cerca de 48% dos ofícios não foram respondidos). Finalmente, que o dever de cooperação seja exercido como um verdadeiro caminho para resolução de diversas questões sociais, políticas, culturais e económicos.

O Sofrimento laboral

Edgar José — 2024-10-25

Resumo: O sofrimento laboral pela sua relevância e interdisciplinaridade é um tema que propicia a abertura do debate à
realidade social. Este estudo visa compreender a natureza e os factores determinantes do sofrimento laboral em diferentes contextos
organizacionais. O referencial teórico é baseado nas teorias que abordam o impacto das condições de trabalho na vida dos
funcionários, destacando a teoria do stresse ocupacional de Karasek & Theorell (1990), a teoria de Burnout desenvolvida por
Maslach & Leiter (1997), a teoria da gestão de papel, a teoria da alienação desenvolvida por Karl Marx (1844) e a teoria dos
mecanismos de defesa de Freud (1894). Utilizou-se a abordagem qualitativa e o método de amostragem teórica, para a colecta foi
aplicado aos participantes entrevistas semiestruturadas, cujos dados obtidos foram analisados pelo Software Nvivo 14 e submetidos à
análise categorial e análise fenomenológica interpretativa. Em termos gerais, os resultados desta pesquisa demonstram unanimidade
na percepção de factores que desencadeiam sofrimento laboral em diferentes empresas em Angola. Todavia, os aspectos
caracterizados como desencandadores de perturbações comportamentais analisados nesta pesquisa destacam-se a liderança abusiva,práticas
de nepotismo, desvalorização e comunicação ineficaz. O estudo concluiu que o sofrimento do sujeito tem influência das
experiências pessoais e expectativas em relação ao trabalho. Ficando claro que o sofrimento laboral é algo intrínseco ao labor sem
renuncia possível, por se tratar de um conflito do trabalhador contra as exigências e processo de trabalho.

Abstract: Occupational suffering, due to its relevance and interdisciplinarity, is a topic that opens the debate to social
reality. This study aims to understand the nature and determining factors of suffering at work in different organizational contexts.
The theoretical framework is based on theories that address the impact of working conditions on employees' lives, highlighting the
occupational stress theory of Karasek & Theorell (1990), the Burnout theory developed by Maslach & Leiter (1997), the theory of
role management, the theory of alienation developed by Karl Marx (1844) and the theory of defense mechanisms by Freud (1894).
The qualitative approach and the theoretical sampling method were used, for the collection, semi-structured interviews were applied
to the participants, whose data obtained were analyzed by the Nvivo 14 Software and subjected to categorical analysis and
interpretative phenomenological analysis. In general terms, the results of this research demonstrate unanimity in the perception of
factors that trigger labor suffering in different companies in Angola. However, the aspects characterized as triggering behavioral
disorders analyzed in this research include abusive leadership, nepotism practices, devaluation and ineffective communication. The
study concluded that the subject's suffering is influenced by personal experiences and expectations regarding work. It is clear that
suffering at work is something intrinsic to work without possible renunciation, as it is a worker's conflict against the demands and
work process.

A problemática do consumo de bebidas alcoólicas na comunidade estudantil universitária Angolana e Checa

Fernandes Manuel — 2024-10-29

This article presents us with one of the most pressing problems facing our society, excessive drinking. It aims to analyze the problem of alcohol consumption among university students, Angolan and Czech students participated in the sample. To achieve our purpose, we resorted to a descriptive-cross-sectional study, using questionnaires with 20 questions on a sample of 100 Angolan and Czech university students. The results show that Czech students are the ones who consume alcohol most frequently, the ones who consume it earlier, on the other hand, Angolan students showed to be the most socially influenced to consume alcohol, the ones with greater abstinence within the family. The Czechs use alcohol to improve their mood and good mood, while the Angolans enjoy the pleasant taste. It was concluded that, in both groups, there are only attitudinal and not behavioral differences, suggesting the need for preventive efforts.